为推进达州电信公司企业文化建设，丰富员工文化生活，鼓励员工展示积极向上的精神风貌，增强企业的凝聚力和战斗力，市分公司将在2006 年12月-2007年3月期间开展达州“电信之星”评选活动。相关事宜如下： 　　

　　一、活动主题 　　
　 　此次活动以评选形象员工与优秀员工为主题，旨在激发员工展示自我及肯定自我的良好精神风貌，并通过人气凝聚、组织管理、业务带动 等方式营造并共享和谐融洽、健康阳光、积极向上的工作和生活氛围，促进企业文化的拓展和延伸建设。

　　二、活动组织成立活动组委会，负责活动的组织管理工作。
　　 主任：袁永平 副主任：张茂华、肖莉、赖小舟、童登峰、以及（各分工会、部门工会主席） 成员：胡小云、肖利波、张艳、杨建明、许渝 　　

　　三、活动时间： 2006年12月20日至2007年3月5日

　　四、项目设置 1、电信美女 2、电信帅哥 3、时尚魅力奖 4、风度气质奖 5、电信宝贝 6、电信最佳员工 7、电信优秀团队 8、最佳组织奖 　　

　　五、活动内容： 活动分设三类奖项，每个奖项按照各项短信得票数进行评比，短信得票数为本次活动的唯一评比标准。 其中，针对员工的个人参评奖项共有5项，分别为：“电信美女”、“电信帅哥”、“电信最佳员工”、 “时尚魅力奖”、“风度气质奖”；针对员工子女的奖项1项，为“电信宝贝”；针对团队的奖项1项，为“电信优秀团队”奖。 　　
　　 同时，此次活动还设置了针对投票员工个人及团队组织投票的奖项。其中：针对投票员工个人的奖项共3项，针对团队组织投票的奖项1项。分别为“短信王”、“金手指奖”、“银手指奖”及“最佳组织奖”。

　　六、参选范围： 公司所有在岗员工及子女（限制在13岁以下）均可参加。各部门、分公司各为一个团队，推荐的单项参赛员工不少于2人；员工自荐数量不限。

　　七、活动参与者范围及方式 公司所有在册在岗员工、退休职工，以及参选人员家属、亲朋好友等均可用短信方式投票：小灵通编辑选手编号或名字发送短信至9420066，为参赛选手投票。资费：0.10元/条（投票均不能使用群发器，优秀团队奖的评选投票限每个号码 仅能发送10条/天）

　　八、各奖项评比标准
（一）“电信美女”、“电信帅哥” 1、 形象气质佳 2、 个人道德品质，修养较好 3、 工作积极、态度端正
（二）“电信最佳员工” 1、 工作业绩突出 2、 个人工作能力较强，敢于创新 3、 个人综合素质较高
（三）“时尚魅力奖”（男女性别不限、年龄不限） 1、 个性活跃，魅力独特 2、 个人素质、修养较好
（四）“风度气质奖” （男女性别不限、年龄不限） 1、 风度、气质佳 2、 综合素质、修养较好
（五）“电信宝贝” 1、 活泼可爱 2、 讲文明、懂礼貌 3、 热爱学习
（六）“优秀团队奖” 1、 具有较强的团队精神 2、 积极组织参与活动 3、 团队工作业绩突出
（七）“最佳组织奖” 1、 活动组织较好、组织得力 2、 部门人均投票数最多的前三个部门